Vacature HR Adviseur

Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken?

Ben jij als HR Adviseur op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied? Vind je ook dat HR binnen organisaties vaak innovatiever, beter en leuker kan? En heb je ook nog eens affiniteit met recruitment? Kom dan als HR-adviseur bijdragen aan de groei van een ambitieuze en innovatieve IT-organisatie en groei zelf ook!

Wat ga je doen?

Het gaat om een nieuwe functie als gevolg van onze ambities en groei. We zoeken iemand die kan en durft te vernieuwen. Iemand die ons helpt om ons HR-beleid net zo innovatief te laten zijn als onze dienstverlening.

Je werkt nauw samen met het management team. Ook speel je een rol bij de werving en selectie van nieuwe collega’s. Kortom, je bouwt mee aan onze organisatie en de waarden en normen van Docspro. Wat doe je dan precies:

• Je adviseert over de manier waarop wij onze mensen het beste kunnen laten groeien, de meest moderne manier van beoordelen, het werken op afstand en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard help je ook mee met de implementatie ervan;
• Je adviseert en helpt bij het creëren van nieuwe arbeidsvoorwaardenpakketten;
• Je bent betrokken bij recruitment van nieuwe collega’s. Je helpt cv’s te beoordelen, voert sollicitatiegesprekken;
• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om HR en recruitmentvraagstukken.

We combineren hard werken graag met plezier maken. We geloven erin dat als jij het naar je zin hebt en op de juiste plek zit, deze positieve energie wordt omgezet in succes!

Jouw profiel

Je voelt je als een vis in het water binnen het HR-werkveld en je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen. Je bent ondernemend, steekt graag de handen uit de mouwen en stroopt ze ook graag op. En verder:

• • Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM.
  • Heb je minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van HR-advies.
  • Ben je zelfstandig, proactief, communicatief sterk, enthousiast, een harde werker en flexibel.
  • Beschik je natuurlijk over uitstekende communicatieve vaardigheden en spreek en schrijf je foutloos Nederlands.
  • 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Marktconform salaris
• 13e maand en bonusregeling
• 28 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek
• Goede pensioenregeling
• De mogelijkheid om thuis te werken
• Een team waar je vrolijk van wordt
• Goede, informele werksfeer
• Vrijdagmiddagborrel & regelmatig een potje poolen
• Teamuitjes in binnen- en buitenland
• Zo’n 45 fijne collega’s

Docspro biedt organisaties ruimte voor groei

Bij Docspro weten we dat niet elke organisatie hetzelfde is. Dat niet iedere organisatie op hetzelfde moment op hetzelfde punt in haar digitale transformatie staat. Wij bouwen op onze jarenlange ervaring, specialistische kennis van onze medewerkers én innovatieve oplossingen. Zo helpen wij onze klanten hun informatie gedreven processen te automatiseren, optimaliseren en te robotiseren niet alleen vandaag maar ook voor de dag van morgen. Onze klanten werken daardoor flexibeler, slimmer en sneller. Ze hebben meer betrokken medewerkers, bieden hun klanten de beste klantervaring en realiseren een hoger rendement. En dat biedt kansen voor de toekomst.

Waarom werken bij Docspro?

Hoewel we flink gegroeid zijn de afgelopen jaren, blijven we een familiebedrijf. Een bedrijf waar iedere medewerker telt, waar we elkaar kennen en waar samen hard werken voor het beste resultaat voor onze klant én plezier maken voorop staan. Verantwoordelijkheid geven en nemen is voor ons heel belangrijk. Iedereen krijgt bij ons vertrouwen en vrijheid, wij gaan er namelijk vanuit dat jij je werk serieus neemt en verantwoordelijk bent.

Solliciteer nu!

Sluit jouw profiel goed aan op onze vacature? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via vacature@docspro.nl. De sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-selectie en twee gesprekken.

Heb je nog vragen? Martin Schippers (Financieel- en HR-manager) neemt alle tijd om je antwoord te geven via +31 (0) 172 – 419 334.

We willen je graag leren kennen!

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.